第一千零五十六章：维度统领的职责（2 / 3）

上。

"第二批三百个维度管理完成。

"

"第三批五百个维度管理完成。

"

"第四批一千个维度管理完成。

"

叶霖的管理能力在实践中不断提升。

现在他已经能够同时管理大批量的维度。

"建立自动化管理系统。

"

为了应对日益增长的管理需求，叶霖开始开发更先进的管理工具：

"让系统自动识别维度类型。

"

"自动匹配管理模板。

"

"实现半自动化管理。

"

自动化管理系统的开发工作进展顺利。

叶霖将自已的管理经验和判断逻辑编程化。

让系统能够模拟他的思维过程。

"自动化管理系统开发完成。

"

系统测试结果令人满意：

"能够自动处理80%的常规维度管理工作。

"

"只有特殊情况才需要人工干预。

"

有了自动化系统的辅助，叶霖的管理效率再次大幅提升。

现在他每天能够管理数千个新生维度。

"管理工作进入稳定阶段。

"

半年后，维度管理工作已经形成了稳定的运行模式：

"自动化系统处理日常管理。

"

"我负责处理特殊情况和系统优化。

"

"整体管理效率达到了理想状态。

"

就在这时，原始主宰再次出现在管理中心。

"叶霖，你的表现超出了我的预期。

"

原始主宰的话语中带着赞许：

"短短半年就建立了如此完善的管理体系。

"

"新生维度的发展质量提升了万倍。

"

"而且管理效率也达到了前所未有的高度。

"

能够得到原始主宰的认可，叶霖感到非常满意。

"这是我应该做的。

"

他谦逊地回应：

"维度管理是一项很有意义的工作。

"

"能够帮助新生维度健康发展，我感到很有成就感。

"

"我现在有一个新的任务要交给你。

"

原始主宰继续说道：

"除了管理新生维度，你还要负责培训维度管理专家。

"

"随着新生维度数量的不断增长，仅凭你一个人无法应对所有需求。

"

"需要培养更多的管理专家来分担工作。

"

培训维度管理专家。

这确实是一个很实际的需求。

新生维度的数量每天都在增长，迟早会超出他的处理能力。

叶霖立即同意：

"建立维度管理学院，系统化培训管理专家。

"

原始主宰对他的积极态度很满意：

"我会为你提供必要的资源支持。

"

"包括培训场地、教学设施、学员选拔等。

"

"你可以按照自已的理念来设计培训体系。

"

有了原始主宰的支持，叶霖立即开始着手建立维度管理学院。

"学院建设方案制定。

"

他首先设计了详细的建设方案：

"分为理论教学区、实践训练区、考核评估区三大部分。

"

"理论教学区用于讲授维度管理的基础知识。

"

"实践训练区提供真实的维度管理环境。

"

"考核评估区对学员的能力进行全面测试。

"

学院的建设工作进展很快。 <