第1876章 卫江南的野望（2 / 3）

sp; 而所谓的“结构性”和“系统性”工作，这就不简单了。

    “首先，纪委内部的奖惩制度，要明确，要落实到位。”

    纪委内部有没有奖惩制度呢？

    当然有。

    就好像企业有绩效考核，机关单位一样有。

    只不过和企业的绩效考核比较起来，机关单位的绩效考核，很多时候就是停留在纸面上，从来没有真正落实过。

    谁是谁的人，谁上边有人，才是永恒的重点。

    没听说谁办案子办得多，办得到位，谁就能当书记的。

    就好像公安局长大多数不可能是刑警出身。

    “以前咱们怎么做的，我不管。从现在开始，这个制度要落实下去，要提拔一部分一线的同志到关键性岗位上来。”

    “如果我们不奖勤罚懒，不奖优罚劣，干好干坏一个样，吃大锅饭，那咱们纪委的工作是抓不起来的。”

    “红波同志，这个工作请你重视起来，和刘安泰还有李平同志讨论一下，拿一个初步方案出来，嗯，还有名单。咱们年底前，就落实一批。”

    张红波是排名第一的副书记，是抓日常工作的，协助书记抓全盘。

    卫江南把这个具体落实的任务交给她，很合理。

    年底开总结表彰大会，就要提拔几个干实事的一线干部，同时也要处理一两个“反面典型”。

    这个度该如何拿捏，就是张红波该考虑的问题了。

    卫江南作为一把手，他只抓大方向。

    事必躬亲，不是卫江南的作风。

    “好的，书记。”

    张红波点头应诺。

    “另外啊，明玉婷这个案子，让我想到一个问题，那就是发改委的纪委，他们到底起到了什么作用？”

    卫江南的语气变得十分凝重。

    前边已经说过，现阶段，各政府部门的纪委，组织关系在本单位，只是在业务上接受市纪委的领导。

    但这个所谓的“业务指导”，懂行的都明白，不太好使。

    你想要让人家听你的，只有两点。

    第一，你管他的帽子；第二，你管他的经费。

    这两点如果一条都管不到，那人家对你爱搭不理，就很好理解了。

    谁来当发改委的纪委书记，提名权在市政府党组，考察权在市委组织部，最终拍板在市委常委会，全程都没市纪委啥事儿。

    市纪委书记最多能发表一下自己的意见，市委书记要不要听，那是他的事。

    这和卫江南所熟知的“后世模式”完全不一样。

    在后世，发改委没有纪委，只有市纪委派驻的纪检组，谁当这个纪检组组长，市纪委书记有最大的话语权。

    因为组织关系在市纪委。

    现阶段的发改委纪委书记，实际上就相当于发改委的一位普通副职。

    明玉婷同样是发改委副主任。

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