第106章 楚秋儿的功绩（2 / 2）

标准，实在不行，我们再想办法。记住，抱怨没用，解决问题才有用。”

“食堂预算……张主管，你把最近三个月的采购明细拿给我看。菜价涨了，我们可以考虑换几家供应商比价，或者调整一下菜品结构，少做一个荤菜，增加一个半荤，保证分量和口味。工人的情绪要安抚，但不能无限制增加成本。”

她一个个问题处理过去，没有惊天动地的决策，只有基于现实的最优解。

曾经的商业管理知识，在底层摸爬滚打的历练中，被磨去了浮华，沉淀为一种更接地气、更坚韧的生存智慧。

然而，真正的“微小闪光”，并非来自这些日常的管理工作，而是发生在一个看似寻常的下午。

厂里有个老工人，大家都叫他老张头，在厂里干了快二十年，技术没得说，就是脾气倔，认死理。

他儿子前年出车祸走了，儿媳妇改了嫁，留下一个正在上小学的孙子跟着他过。

老张头一把年纪，除了厂里的工资，就靠晚上去捡点废品补贴家用，日子过得紧巴巴。

这天，老张头在操作一台老旧的冲压机时，因为长时间加班精神不济，手指被模具刮掉了一大块皮，鲜血直流。

工友赶紧把他送到厂里的医务室简单包扎。

车间主任按规定上报，意思是要按流程处理，可能还要扣点安全绩效。

老张头一听就急了，拉着车间主任的手，浑浊的眼睛里满是哀求：