第14章 新局落子股权定基（2 / 3）

你们把这175万的大部分投回公司，算成原始股，咱们重新划分股份，这样公司资金池能扩大，你们也能拿到长期收益。”

他打开股权划分表，红色笔迹标得清清楚楚：“我占65，负责全面工作和重大投资决策，有一票否决权；你们四个各占8，阿强以后管实业，猴子管人事，胖子管安全信息，眼镜管财务；剩下3作为股权池，以后引进核心人才、给员工股权激励用。”

会议室里静了几秒，猴子先开口：“凡子，你65会不会太少？咱们兄弟一起干，咋也得让你多拿，但这……”

“不是我要少拿，6o刚合适。

我也是为了公司稳定。”

林凡打断他，“以后遇到重大决策，比如大资金操盘、投实业项目，得有个人拍板定方向，避免意见分歧拖慢节奏。

一票否决权不是为了独断，是为了把控风险——比如遇到高风险的项目，就算你们都同意，我也得把把关。”

眼镜推了推金丝眼镜，率先点头：“我同意。

从公司治理角度，需要一个核心决策人，65的股份和一票否决权合理。

我打算把175万里的15o万投回公司，剩下25万给我爸妈零钱花。”

胖子也跟着点头：“我投14o万，剩下35万买辆车奖励我自己。”

猴子挠了挠头：“我投15o万，剩下25万存起来，到年底给我媳妇换个大点的房子，现在的老房子太小，女儿连玩的地方都没有。”

阿强一拍桌子：“我投14o万，剩下35万给我弟换台新的烤漆房，再招两个徒弟，把汽修店的新能源业务扩起来！”

“好，就这么定。”

林凡拿出计算器，“7oo万奖金，你们共投回15o+14o+15o+14o=58o万，公司资金池变成27o68-7oo+58o=25868万，足够接下来的操盘和招聘用。”

解决完股权，林凡看向周彤、张磊、李梅、赵鹏：“你们四个是公司的核心员工，也得定待遇：第一，薪资提资3o，周彤、张磊从8ooo涨到，李梅、赵鹏从涨到；第二，操盘手加业绩提成，按每月操作盈利的1‰算，多劳多得；第三，所有员工年底都是14薪，干满一年还有年终奖，以后股权池里的份额，也会优先分给你们这些老员工。”

周彤手里的笔顿了一下，抬头时眼里带着光：“谢谢林总！

我们肯定好好干，不辜负您的信任！”

赵鹏也赶紧点头：“我这就优化数据模型，让预警更精准，帮投资部少踩坑！”

9点整，晨会散场。

投资部的人立刻回到工位，周彤调出“绿源新能”

的资料——昨夜玉佩提示，这支光伏逆变器企业周一低点168元，周五高点242元，一周涨幅44，下周会公布海外大订单。

“林总，这支票市盈率22倍，现金流充足，没有商誉减值风险，基本面没问题。”

“开盘后先观察，168元建仓，用5oo万试试水。”

林凡拍了拍她的肩膀，“新操盘手到位后，你和张磊要带带他们，把咱们‘按点位操作、不贪不慌’的纪律传下去。”

另一边，猴子已经在招聘网站上挂出了职位。

行政主管要求3年以上同岗位经验，会做行政报表、组织团建；财经助理要求本科以上财经专业，有会计从业资格证；操盘手要求3年以上创业板交易经验，能独立完成波段操作，还得提供过往半年的交易记录。

“凡子，我约了个行政主管候选人，下午2点面试，她以前在国企做过5年行政，还组织过千人年会，应该靠谱！”

眼镜则在财务室整理制度，给未来的财经助理列了工作清单：日常凭证录入、月度财务报表编制、税务申报辅助、资金流水核对。

“等助理到岗，我就能腾出时间做公司的年度预算，还有阿强以后要做的实业项目，也得提前做财务测算。”

胖子在服务器机房里忙得满头汗，李梅和赵鹏在旁边帮忙调试合规监测系统。

“这系统能自动扫描每笔交易，要是偏离预设点位3以上，不仅会锁仓，还会给我和林总预警短信。”

胖子擦了擦汗，“以后就算新操盘手误操作，也不怕出大问题。”

中午，苏晚晴抱着几本《新能源产业报告》来送资料，浅蓝色的裙摆扫过会议室的门槛，带来一阵淡淡的栀子花香。

“图书馆刚到的新书，里面有光伏逆变器的行业分析，或许对你们操盘绿源新能有帮助。”