第12章 往事闪回（2 / 3）

的开关，能够无声无息地接管、修改、甚至删除系统内的任何数据，而不留下任何符合常规审计逻辑的痕迹。

冷汗瞬间浸湿了他的后背。

这不再是漏洞。

这是一个被精心设计、深埋在系统基石中的特权通道。

一个可以完全绕过龙吟系统引以为傲的“绝对公平与透明”

原则的作弊代码。

拥有它的人，可以成为系统内真正的“神”

，无形地操纵一切。

他立刻撰写了一份极其详尽的报告，附上了所有的技术证据和日志记录，直接呈送给了他的上司和项目安全委员会。

他坚信公司会立刻重视这个重大现，封堵后门，追查元凶。

他等来的不是嘉奖，而是第一次“秘密约谈”

。

会议室里没有窗户，灯光惨白。

对面坐着的不再是他熟悉的上司，而是两名来自“内部审查部”

的专员，表情冷漠，眼神如同扫描仪般在他身上来回移动。

“林工程师，关于你报告中所提及的‘异常信号’和‘后门指令集’，”

其中一位专员开口，声音平稳得没有一丝波澜，“经过技术委员会的复核，我们确认那并非安全漏洞，而是某个已被废弃的早期测试协议残留的良性代码碎片。

你的扫描工具可能产生了误报，或者你的……解读过于敏感了。”

“良性代码？”

林劫几乎要站起来，声音因激动而有些颤，“它的权限绕过机制清晰无比！

它绝对能实现跨权限的数据操纵！

这怎么可能是良性？”

“你看待问题的角度很独特，林工程师。”

另一名专员淡淡地说，手指在桌面上轻轻敲击，“但系统是复杂的巨构，有些陈旧设计以你目前的权限和认知水平无法完全理解。

专注于你的本职工作。”

“可是……”

“没有可是。”

第一个专员打断他，语气依旧平稳，却带上了不容置疑的压力，“此事到此为止。

所有相关数据已被归档封存。

你需要签署一份保密协议，承诺永不对外透露此次测试的任何细节，并接受一次临时的心理评估。

公司认为你近期工作压力过大。”

心理评估？压力过大？林劫愣住了。

他感觉自己满腔的热忱和现重大隐患的警觉，被一盆冰水兜头浇灭，只剩下刺骨的寒冷和荒谬感。

他试图争辩，但对方只是重复着“良性代码”

、“认知不足”

、“心理压力”

这些词。

他们不是在讨论技术问题，而是在定义现实。

他们要求他接受这个被定义好的现实。

那一刻，他第一次真切地感受到了“龙穹”

光鲜外表下的某种冰冷、坚硬、且不容置疑的东西。

那东西不在乎真相，只在乎秩序的“稳定”

。

签下保密协议后，他被暂时停职，接受了长达一周的、令人倍感屈辱的心理观察和“压力疏导”

。

重返岗位后，他现自己的权限被大幅削减，被调离了所有核心项目，安排去做一些边缘的、无关痛痒的维护工作。

昔日的同事开始有意无意地疏远他，看他的眼神带着怜悯或警惕。

他成了一个小题大做、精神紧张、需要被“隔离”

的麻烦人物。

理想主义的火焰，在那次约谈的冰水中已奄奄一息，而在随后漫长的冷遇和孤立中，终于彻底熄灭。

他意识到，自己触碰到的，或许根本不是一个需要修复的“漏洞”

，而是一个不容被外人知晓的、“系统”

本身固有的、为某些人服务的特性。

心灰意冷之下，他递交了辞呈。

离开那天，雨也下得很大。

他回头望了一眼那座高耸入云、象征着秩序与进步的科技巨塔，只觉得它像一个巨大的、精密运转的囚笼，而自己，刚刚从里面被放逐出来。

现在：锈带集装箱

林劫猛地睁开眼，从冰冷的回忆中挣脱出来。

窗外的雨声再次变得清晰，敲打着他现实的牢笼。

心脏在胸腔里沉重地跳动，带着旧日创伤被揭开时的钝痛和冰冷彻骨的明悟。

“良性代码碎片”

……“认知不足” ↑返回顶部↑