第180章 新一轮大战拉开序幕（2 / 2）

多人手，只是个管理层级。

现实却正好相反。

晨星投资不仅有人，还需要大量高端人才。

主要成员是经验丰富的会计师、精算师，以及专业的法律团队。

他们的日常工作，是审核下属公司提交的财务报告、评估证券市场动态等。

任务繁重程度超出想象。

所以，即便晨星投资本身并无实际运营项目，员工数量也达到了三百多人。

梁安德同时担任这两家公司的总经理，统领七百多人，被称作“大总管”并不奇怪。

晨星中环大厦重新分配后，格局发生了变化。

其中，第42层成了秦迪专属空间。整层超过一千平方米，除了一间私人办公室，其余区域正在装修中。

这一层未来将集多功能于一体，设有文化沙龙区、迷你酒吧、图书馆、会客室、休息区，以及临时卧室等。

41层到36层这六层，由福德证券和晨星投资各自占据三成。

35层到30层，归LEZU服装集团使用。

26层至29层，则是华·夏星传媒旗下管理公司和报纸部门的办公场所。

环球电视台刚被收购，还没迁入。

至于刚整合进来的青州英泥公司，现归属鲁班房地产管理，占据了20到25层。

秦迪计划将剩余楼层全部留给环球电视台，因电视台运营团队人数庞大，需要更大空间。

和记黄埔情况特殊。

这家大型企业目前拥有自己的办公场所，条件并不比晨星中环差。

秦迪打算等新总部落成后，再将旗下所有公司集中迁入，提升整体运作效率。

新总部的建设方案已递交港府审批，通过应该不会有问题。

找来的设计师是国际知名的贝聿名大师。

秦迪的要求很明确：这栋总部大厦在落成时，必须位列亚洲乃至全球最高建筑之列。

不仅高，还要大，还要美。设计难度可想而知。

这项任务交给了贝聿名。对方反馈说，仅是初步设计和实地考察，就得花上六个月。

真正动工之后，想在1983年之前看到大厦建成，基本不可能。

四年时间，确实不算短。

但这不是玩游戏，没法按个键就加速完成。

要求又如此严苛。