第81章 新华担纲显锋芒（2 / 2）

，比任何华丽的厂房和设备都更有价值。我们很愿意与你们这样有‘魂’的企业合作。” 当场就敲定了一笔数额可观的长时期供货协议。

消息传来，湖西厂上下欢腾！这不仅是一笔大订单，更是市场对湖西厂新模式、新精神的最高认可！

宝总在和平饭店听到小闲的详细汇报后，久久不语。他走到窗前，望着黄浦江上穿梭的船只，脸上露出了欣慰而复杂的笑容。范新华的成长，超出了他的预期。他从一个需要被拯救的崩溃者，成长为了一个可以独当一面的管理者，这本身就是湖西厂重生之路最宝贵的成果之一。

欣慰之余，一个更深层次的问题，开始在宝总心中萦绕：仅仅依靠范新华等人的感恩戴德和一时的工作热情，能够支撑他们走多远？能够支撑湖西厂走多远？对于范新华、张秀英这些核心骨干，以及未来可能涌现的优秀人才，单纯的工资报酬和情感纽带，在长久的商业竞争中，是否足够牢固？如何给他们一个更稳定、更有吸引力的未来，将他们的利益与湖西厂的命运更紧密地捆绑在一起？

爷叔似乎看穿了他的心思，在一旁缓缓道：“治大国若烹小鲜，治企业亦如是。火候要准，调料要全。人情能暖一时，制度方可持续。欲得其力，必先固其心。”

宝总深深点头。他知道，是时候开始构思一套更长远、更科学的激励与共赢机制了。湖西厂的涅盘，不仅是生产的复苏，品牌的重塑，更应该是人的新生与价值的共享。范新华担纲显出的锋芒，照亮了前路，也提出了新的课题。