第680章 全公司通报的处理结果（2 / 2）
释放。
通报的最后，公司明确表示，将深刻反思此次事件暴露的管理漏洞，全面推行吴梦琪牵头制定的《反职场霸凌与性别平等公约》，成立职场平等监督委员会，搭建匿名举报通道，加强内部合规管理，杜绝此类事件再次发生。同时，号召全体员工坚守职业底线，秉持公平公正的原则，共同营造风清气正的职场环境。
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