第一章 开局一座梁山泊头疼（2 / 3）

虽然只是皮毛，但用来整顿这个原始草创的山寨，说不定有奇效？

用绩效考核调动喽啰的积极性？用标准化流程提升打劫（啊不，是“筹措粮饷”

）的效率？用企业文化（如果山贼也有文化的话）增强凝聚力？

这画风……想想还挺带感？

王伦的眼睛渐渐亮了起来，一种名为“求生欲”

和“搞事之心”

的东西开始熊熊燃烧。

不管了！

死马当活马医！

总比坐等林冲来捅强！

他深吸一口气，强行压下心中的荒诞感，整理了一下身上那件皱巴巴的白衣，努力摆出一点“寨主”

的架势，推门走了出去。

门外是两个抱着朴刀，站得歪歪扭扭，正在打哈欠的小喽啰。

见到他出来，吓得一个激灵，赶紧挺直腰板，讷讷地喊：“寨……寨主！”

王伦学着原主记忆里的样子，微微颔，面无表情（主要是心里虚）：“去，击鼓聚义，让杜迁、宋万、朱贵三位头领，来聚义厅议事。”

“是！

寨主！”

聚义厅。

这名字听着霸气，实际上就是个稍微大点的木棚子，四面透风，主位上铺着一张掉毛的虎皮（疑似染色狗皮），下面两排交椅歪歪扭扭。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一章：开局一座梁山泊，头疼！

（第22页）

杜迁、宋万、朱贵三人很快赶到。

杜迁黑壮，宋万高大，朱贵则干瘦精明，三人脸上都带着几分疑惑和不易察觉的疏离。

这位王伦寨主，平日里除了读书就是自怨自艾，偶尔下达命令也是瞻前顾后、小家子气，今天怎么突然主动召集议事？太阳打西边出来了？

王伦坐在主位，看着下面三位名义上的兄弟，实际上的潜在“火并参与者”

，手心有点冒汗。

他清了清嗓子，努力让自己的声音听起来沉稳有力：

“三位兄弟，我梁山泊立寨于此，虽暂得安身，然根基浅薄，长此以往，绝非良策。”

开场白很官方，杜迁三人交换了一下眼神，没说话，静待下文。

“近日我苦思良久，以为我梁山欲图展，必须革除旧弊，锐意求新！”

王伦开始引入思路，“先，便是要明确目标，量化考核！”

“量……量化考核？”

杜迁挠了挠头，一脸茫然。

“正是。”

王伦拿出早就打好的腹稿，“即日起，山寨设立‘业绩点’制度。

凡我梁山弟兄，下山‘借粮’，需记录目标价值、出动人手、所得财物，按比例换算成功绩点。

巡逻、守寨、打探消息等，亦按劳绩给予点数。

每月一核算，功绩点前列者，赏！

钱粮、布匹、甚至……未来更好的交椅位置！

末位者，罚！

扣减钱粮，加强操练！”

朱贵的小眼睛眯了起来，精光闪烁。

他常年负责山下酒店，迎来送往，最是精明，立刻嗅到了这制度背后驱动利益的巨大力量。

“寨主的意思是……让兄弟们干活更有奔头？”

“朱贵兄弟一语中的！”

王伦赞许地点头（心里松了口气，总算有个能跟上节奏的），“不仅如此，山寨钱粮收支，需设立账房，明晰账目，每日核对，杜绝糊涂账！

各头领分管事务，权责需明确，谁的人出了问题，我就找谁！”

这就是要搞财务透明和岗位责任制了。

宋万瓮声瓮气地开口：“寨主，俺是个粗人，不懂这些弯弯绕。

俺就觉得，让兄弟们吃饱饭，有架打，就行！”

王伦看向他，努力让自己的眼神显得真诚：“宋万兄弟，让兄弟们吃饱饭，正是我等头领之责！

然，如何让大家吃得更好，让山寨更加强大，便需讲究方法。

譬如操练，亦需制定章程，分组对抗，优胜者奖，不仅能提升战力，亦能激血性！”

他结合着脑子里冒出来的杂学知识，又提出了“梁山团建”

的初步构想，什么定期比武、集体狩猎（顺便改善伙食）、甚至思想教育课（灌输忠诚度和山寨展愿景）……

杜迁、宋万听得云里雾里，但“奖罚分明”

、“吃得更好”

、“激血性”

这些词，他们听懂了，似乎……有点