第416章 双会交锋（3 / 3）

职干部。

这个隆海县，难道遍地是金子，大家都抢着去捡吗？”）

她的语气带着一丝恰到好处的疑问和调侃，却让会议室里的气氛微微一凝。

不少常委的目光也投向了那份表格，若有所思。

“晨辉部长，”林微微看向省委组织部长杨晨辉，“这个数据，你们组织部核实过吗？都是本人真实意愿？有没有……什么特别的原因，导致大家都这么‘青睐’隆海？”

杨晨辉推了推眼镜，表情略显无奈和谨慎，回答道：

（“林省长，这个……名单确实是各地市组织部根据干部个人申请和单位推荐报上来的，我们只是做了汇总和基本资格复核。

至于为什么这么多人想去隆海……可能是隆海最近发展势头好，项目多，机会多，对年轻干部有吸引力吧。

具体原因，我们组织部也不好妄加揣测。

正因为人选多，个个看起来条件都不错，我们才觉得为难，怎么筛选，以什么标准来确定最终人选，还得请常委会各位领导拿个主意。”）

他巧妙地把皮球踢了回来，既撇清了组织部的责任，又暗示了名单的“不同寻常”。

林微微微微颔首，放下表格，目光再次扫过众人，最后落在陆峰脸上，语气依旧平和，却带着一种无形的力度：

（“积极性这么高，看来隆海确实是个‘宝地’。

这是好事，说明我们的干部有进取心，愿意到艰苦和重要的地方去。

不过，越是热门的地方，越需要把规矩立在前头，确保交流的效果和秩序。”）

她略一沉吟，提出了自己的建议：

（“我建议，在最终的交流方案里，增加两条硬性规定：

第一，所有参与交流的干部，必须无条件服从接收地县委、县政府的领导和管理，遵守当地的一切规章制度和工作安排。

第二，设定明确的服务期。在服务期内，如果因自身原因（违纪违法、考核不合格、不服从管理等）被接收地退回的，一律降一级使用，并且原则上五年内不再安排重要岗位和交流机会。”）

这两条规定，第一条看似常规，实则强调了接收地的绝对主导权，断了某些人想下去“自行其是”的念想。

第二条则更为严厉，增加了“交流”的代价和约束力，让那些抱着其他目的、或者怕苦怕累的人掂量掂量。

林微微说完，会议室里安静了片刻。不少常委都在心里琢磨这两条规定的分量。

陆峰脸上的笑容淡了些，眼神深处掠过一丝阴霾。

他没想到林微微会如此直接地提出这样具有针对性的约束条款。

这显然是在为隆海，或者说为黄政，设置一道防护网。

麦守疆将一切尽收眼底，手指在桌上轻轻敲了敲，打破了沉默：

（“嗯，林省长考虑得很周全。干部交流，不能变成‘放羊’，也不能成为个别干部逃避责任或者另有所图的途径。

没有规矩，不成方圆。陆书记，你看林省长这两点建议如何？其他同志有什么意见？”）

他把问题抛回给陆峰，也将讨论引入了更深的层面。

一场关于名单、关于规则、关于未来隆海人事格局的博弈，在这间西山省最高决策会议室里，才刚刚拉开实质性的序幕。

窗外的阳光正好，但会议室内的空气，却仿佛凝结了无形的刀光剑影。

而远在数百里外的隆海，黄政刚刚开完部署工作的常委会，尚不知省里的这场交锋，将为他带来怎样的一批“新同事”，以及随之而来的、更为复杂的局面。

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