第673章 班子里的暗流(二)（1 / 2）



他想起钱副市长的提醒，想起这一年多来的种种。推动产业转型、清理内鬼、顶住压力推进协作区……每一步都触及了一些人的利益。现在考察组来了，这些人会怎么做？

手机响了，是刘明从湖阳打来的。

“肖市长，听说省委考察组要去沧澜了？”

“消息传得真快。你们湖阳呢？”

“我们后天也来考察组。”刘明苦笑，“看来全省的调整要同步进行了。我这边……可能要动。”

“定了？”

“八九不离十。省发改委缺个熟悉产业的副主任，领导找我谈过话了。”刘明顿了顿，“不过，在走之前，我想把协作区的一件事敲定——咱们两市联合申报国家区域协同发展试点，你觉得怎么样？”

肖北眼睛一亮：“这个想法好！有什么具体要求？”

“国家发改委正在征集试点，要求跨行政区合作、有实质性进展、有创新性机制。我们的协作区完全符合条件。如果申报成功，可以获得国家层面的政策支持和资金扶持。”

“什么时候申报？”

“月底前。我建议，咱们成立联合申报小组，一周内拿出申报材料。”刘明说，“就算我调走了，这件事也要做成，给两地留个实实在在的成果。”

“好！我明天就安排人对接！”

挂断电话，肖北心情复杂。刘明要走了，协作区将失去一个重要的推动者。但申报国家试点的事，又必须抓紧推进。

他回到办公室，连夜起草了一份申报工作方案，第二天一早就布置下去。

省委考察组在第三天准时抵达。带队的是省委组织部副部长，一个面容严肃、眼神锐利的中年女性。

考察工作按程序进行：个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访……肖北按照要求，如实汇报了自己在沧澜的工作情况，重点讲了产业转型、协作区建设、危机处理等几个方面。

个别谈话时，组织部副部长问了几个很尖锐的问题。

“肖北同志，有同志反映，你在推进工作时比较强势，不太听取不同意见。你怎么看？”

肖北坦然回答：“副部长，在推动转型发展过程中，确实有一些争议和不同意见。我的原则是，对事关发展方向和原则的问题，必须坚持；对工作方法和具体措施的问题，充分听取意见、择善而从。可能在这个过程中，有些同志觉得我比较坚持己见，这是我的不足，我会改进。”

“还有同志反映，你重用年轻干部，对老同志不够尊重。比如协作区管委会主任周浩，才35岁，就委以重任，而一些经验丰富的老同志却被边缘化。”

“关于干部使用，我们是根据工作需要和个人能力来安排的。”肖北不卑不亢，“周浩同志确实年轻，但他熟悉产业、有闯劲、在协作区建设中表现出色。我们给他压担子，同时也配了经验丰富的老同志当顾问。至于老同志，像原发改委主任王老，我们请他出山担任重大项目的顾问，发挥他的经验优势。我认为，这是新老结合、优势互补。”

副部长边听边记，脸上看不出表情。

谈话结束后，肖北走出房间，正好碰到发改委刘主任进去。两人目光交汇，刘主任面无表情地点点头。

考察进行到第五天时，发生了一件事。

那天下午，考察组正在查阅资料，突然有人送来一封匿名举报信，举报肖北“在协作区建设中收受企业贿赂，为特定企业谋取利益”。信中还附了几张照片，显示肖北和几个企业老板在饭店吃饭的场景。

考察组很重视，立即找肖北核实。

看着那些照片，肖北反而笑了：“副部长，这几张照片我都记得。这是协作区启动仪式前后，我和入驻企业负责人沟通工作的场景。这张是在市政府食堂，我们吃的是工作餐；这张是在企业调研后，在企业食堂吃的便饭；这张倒是外面饭店，但那是上海来的投资商，我按照接待标准安排的工作餐，发票都还在。”

他调出手机里的工作记录：“每次和企业负责人接触，我都按规矩报备，有记录可查。而且，协作区企业入驻全部是公开招标、集体决策，流程透明，欢迎考察组核查。”

考察组核实后，发现举报信内容与事实严重不符。但这件事还是引起了波澜。

当晚，肖北接到一个陌生电话。

“肖市长，考察组收到举报信了吧？”电话那头是个经过处理的声音，“这只是一个开始。如果你识相，就主动申请调离沧澜，否则，还有更厉害的等着你。”

肖北冷静地问：“你是谁？想要什么？”

“我是谁不重要。重要的是，沧澜的水很深，你一个外地来的年轻干部，搅不动。趁现在还有机会，体面地离开，对大家都好。”

“如果我不离开呢？”

“那你就要承担