第576章 杜仲基的“内容矩阵”蓝图：多元化类型布局（2 / 2）
’，充满无形的规则、微妙的人性和极致的压力。”杜仲基点向一位擅长社会议题策划的制片。
“我们不做廉价的职场逆袭爽剧，也不做浮于表面的观察秀。我们可以设计成‘情境实验室’——邀请真实的行业精英（非明星）进入一个模拟的、但高度写实的特定职场环境（如顶级投行项目组、危机公关团队、非遗创业工作室），面对真实商业世界缩模的极致挑战。镜头记录他们在高压下的决策、协作、背叛、拯救，以及背后复杂的人性博弈与职业信仰。它是一面镜子，也是一把手术刀。目标是引发共鸣，更是引发思考。”
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