第234章 内部博弈升温（1 / 2）

华明清话锋一转，继续解释：“我更关心的是稳定和发展。关于一人兼多职的问题，估计还得坚持一段时间。就算新的副市长到位了，我也支持你们这种一人兼多职的分工模式，新上任的副市长得有老同志带一带，这样才稳妥。汪市长，你对靖江县的事情怎么看？”

汪庭元早已习惯华明清这种跳跃式思维，他迅速组织好语言，沉声回应：“华书记，靖江县出窝案，说意外也不意外。从企业审计到接连查出这么多窝案，我都快麻木了。对于过去的一些做法，我不便过多评价，所以出现这种局面，也算是意料之中。只是我有点不理解，纪委为什么突然盯上靖江县了？”

华明清笑了笑，坦诚道：“汪市长，这件事庄部长没跟你说过？”

汪庭元摇了摇头：“没听过。”

“起因是庄部长的要求，要对王众望在靖江县任县委书记期间，因腐败造成的损失进行评估。”华明清直言。

汪庭元满脸疑惑地重复了一遍：“对王众望在靖江任职时的腐败损失进行评估？”

“没错。”华明清点头确认，“谁也没想到，一评估就查出这么多问题。这事我得向你检讨，事先没跟你通气。主要是庄部长交代要秘密调查，我才没声张。”

汪庭元苦笑着摆手：“华书记，检讨就不必了。既然是庄部长交代要保密，你这么做合情合理，谈不上过错。”

华明清态度诚恳：“检讨是应该的，再怎么说也该跟你汪市长通个气。我以为庄部长已经跟你交代过了，是我的失误。不管有没有上级交代，班子成员之间都该坦诚相待，失误了就要认错。”

汪庭元连忙打圆场：“华书记，你对自己要求太严格了。”

“只有严格要求自己，才有资格要求别人。不然咱们班子的团结和凝聚力，又怎么能形成？”华明清语气坚定。

汪庭元点点头，一脸佩服地说：“华书记凡事都从班子团结的大局出发，是我们的榜样。你放心，我绝不会有别的想法。”

这话听着诚恳，实则言不由衷。一场隐藏在班子内部的暗流，就此埋下了隐患。

华明清没察觉出异样，继续问道：“汪市长，关于主城区四个区的人事安排，你有什么想法？”

汪庭元笑了笑，回应道：“华书记，你还记得我之前跟你说过的安海书记、市长任命模式吗？我的想法是，咱们只任命区委书记，区长由书记提名推荐。”

“我很赞同这个思路。”华明清话锋一转，“但你这也是给我出了个难题啊。你知道，组织部的改革推进得很慢，目前只出台了干部考核方案，干部任用程序的改革方案还没影呢。”

汪庭元挑眉反问：“这话怎么说？”

“你该清楚，现在组织人事改革的阻力在哪儿。”华明清也反问了一句。

汪庭元语气坚定：“咱们必须打破过去的条条框框，不然没法实现大发展。”

“伟人说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”华明清眼神锐利，“好，那咱们俩就同心协力推一把这件事。等尉金欣书记从靖江回来，我打算去主城区考察一圈。考察结束后，咱们再具体商量人事调整的事。”

汪庭元积极回应：“好，我等你考察归来。”

第二天上午，徐文忠直接电话通知王洪芳、徐明洲到组织部报到。两人接受完组织谈话，连回安海办理免职手续的时间都没有，组织部派人专程送了免职决定和另有任用的通知书到安海，他们则直接跟着尉金欣一行人赶赴靖江县。

另一边，华明清出席了企业管理者招聘大会。会议间隙，他和褚志红进行了一次长谈，聊了聊到琼花市的感受、对工作的规划，以及对琼花现状的看法。

褚志红直言不讳：“我最大的感受是，琼花市的工作节奏太慢了。不光是跟其他城市比，跟安海比都差远了。说到工作规划，我觉得咱们不仅计划性不强，工作态度也不够严谨认真。至于现状，我觉得整顿吏治太有必要了。工作本是第一位的，但很多人根本不在工作状态，这太危险了。如果干部对工作不上心，那他们心思都放哪儿去了？也许我接触的部门有限，不能代表全部，但我的直观感受很不好。”

听完褚志红的话，华明清的眉头皱得更紧了。他语气坚定地说：“看来人事改革已经迫在眉睫了。我之前在安海搞过人事改革，就算是副市长，也该有相应的人事话语权，尤其是对分管部门的干部。不然，指挥失灵、干部不在状态的情况只会越来越多。”

褚志红