第1443章 前人栽树（1 / 2）



二元制君主立宪制，帝王依旧拥有最高的权力。议会只负责议论。

议会和后世的内阁的功能相似。

这制度如同明朝的制度。

帝王之下不再设宰相，而是由内阁首辅负责掌管内阁事务。

内阁首辅与宰相类似。但权力却不如宰相的大。

内阁之中，都是首辅的竞争者。他们互相依靠，又互相提防。

凡事讲究制衡，有中庸之道。一家独大，只会增加更多的问题。

而议会又与内阁有所不同。内阁只有几个人，议会却有十几人。

人数多，则人心不齐，想法不同。如此制度下，可以最大限度的保证公正严明。

但正如很多人说的，绝对的东西不存在。

潘小安也不会追求那种极致。

他只希望，自己少吃点，百姓能多吃点。自己少拿点，百姓能多拿点。

而这种希望，也只有他能遵守。

至于他的后人，应该是没有这个觉悟。只能寄托用制度来限制。

创业之初，大家都穷，老板懂员工的苦。他会与员工同甘共苦。

待到事业上升期，老板家的儿子还能懂得共同奋斗，所以会对员工发福利。

等事业成熟期，老板家的孙子会觉得，公司是自己的，与他人的努力无关。

于是，他就只想自己。

他想坐船去江南，那就凿一条河。他看灰色的树皮碍眼，那就给树缠上锦缎。

他要看星星修仙，就建造露台。他想找个媳妇，就天下去选。

他媳妇想吃荔枝，就快马加鞭千里运输。他想让媳妇笑笑，就点燃烽火戏弄别人。

他想听听戏，就有专门的戏班。他想看看舞蹈，就有专门的舞团。

于是，他身边聚集了小舅子，老丈人，会说俏皮话的，会恭维的各色能人。

而他早已忘了祖辈创业辛苦，财富积累的艰难。

反正，难得不是他，早就完了。

外面来个狐朋狗友，带着三瓜两枣，恭维他几句好话。他就好吃好喝招待，临走时再给人拿上几两银子。

钱库里没有钱，那就去公司拿。公司里没有钱，就让员工想办法。

于是…

某一天，他就看到员工离去，公司倒塌，到此又是一个轮回。

潘小安不执念。他读过大封建王朝的历史，没有一个朝代逃脱过轮回。

他不仅看过古今中的历史，还看过外国的历史。

外国历史上，也没有一个朝代能逃过这个周期。

那个强大的霉国，现在也有了二百五十年的历史。它的国内，也是各种问题频繁爆发，看似强大却也在慢慢没落…

这不是一个人，一个制度的问题。

它需要所有人都保持警醒，才能将大船开的平稳，披风斩棘。

但现实是，人会慢慢失去警惕。在幸福里，苦难中，慢慢变得麻木。

既然困难是永恒的，幸福是短暂的。那么能多快乐一天，困难就少一天。

潘小安制定的所有政策，都是基于这个原则。

从九月初一直到腊月。

潘小安写了很多很多篇文章，不厌其烦的解释这些事。他要让百姓懂一些道理。

道理当然要懂，百姓还要充实自己的脑壳，规范自己的言行。

于是，潘小安又将自己所知道的各种知识，一一写下来，编成书册。

这其中，最重要的就是关于卫生和文明的条例。

关于儿童和孕妇的，更多一些。比如，儿童不喝生水，要勤洗手。孕妇如何保护自己，如何坐月子等等。

便是如此，想要改变人们的生活习惯，没有个十年二十年，或者更久远的时间，也不可能做到。

就好比后世，一个垃圾入桶，就很少有人能完全做到。

每到节假日，公共场合里，景区里，电影院里，都会有很多垃圾留下。

人的观念，很难改变。好的习惯也很难养成。

潘小安看的多，心放的宽。他不去强求事情做的完美。

尤其移风易俗这种事情。它需要一代人，甚至几代人才能完成。也或许根本完不成

就像前人栽树后人乘凉。

前面的人只管栽树，至于后面的人是用树乘凉，还是将树砍倒，那就不是前人所能管了得。

潘小安连自己的孩子都