第407章 乐极生悲（2 / 4）

p> 拓展主管解释道：“卫总，那里以前是『颯墨』的位置，『以锐』是最近几个月才上的！”

卫明一怔，不理解商场这是什么骚操作，但他也不可能因为拓展主管的解释就认错，继续骂道“以前是谁不重要，『以锐』能拿到，我们为什么拿不到”

“卫总，那是因为『以锐』是依诺集团的品牌，他们现在很强势！”

“放屁，多强势，依诺集团也就是一年销售不到100亿的公司，我们锦程体育集团年销售额300多亿，我们难道弱势”

拓展主管就不敢说话了！

“把规划改一改，君晓城这个『以锐』的铺子换成我们的品牌，你搞不定，我会亲自出马！”

拓展主管不敢反驳，只能回去修改方案！

“酒囊饭袋！”

卫明狠狠的骂了一句，然后对副总道：“我给董事长打个电话！”

副总知趣的迴避，“我出去盯著拓展部把规划改好！”

出去的时候把门带上，让卫明在里面打电话！

副总来到拓展部的时候，发现拓展主管在接电话，但脸色很难看，一副大祸临头的样子！

掛掉电话后，失魂落魄的看著副总，都忘了打招呼！

副总还以为他是家里出了什么事，关心的问了句：“怎么回事”

拓展主管，一屁股坐在椅子上，萧索的道：“君晓城的楼层经理打电话，说让我们在一个月內所有品牌撤出！”

大吃一惊，副总抢前几步，“怎么会这样，什么原因说了吗”

拓展主管抬头看了他一眼，然后嘆了口气，摇摇头！

“没说原因”

“说了！”

“那你摇头干什么，什么原因，你快说啊！”

拓展主管苦笑道：“对方说是因为今天下午卫总在商场与人斗殴，造成了极其恶劣的影响，因此君晓城决定取消与锦程体育的全部合作！”

副总傻眼了，这是什么破理由！

第一次听到这么奇葩的理由好不好，別说卫总是被打，就算真的是斗殴，也不至於因为这个就不合作了吧

君晓城的这些管理人员是什么脑迴路！

“对方是嚇唬我们，还是来真的”

拓展主管道：“对方的撤柜通知函明天就会送到店铺了，听起来，没有任何转圜的余地！”

副总来回踱步，这真他妈搞笑了，刚做好了要全面跟君晓商管合作的规划，五分钟没到呢，就被当头一棒！

难怪拓展主管那么挫败，卫总还让他去撬“以锐”的位置，刚做好规划，结果得到通知，自己现有店铺也保不住了！

得赶紧和卫总说，但卫总这会在打电话，也只能在外面焦急的等待著他结束后喊自己！

20分钟后，卫总喊副总与拓展主管进去！

卫总很神气的坐在会议室的主席位上，翘起了二郎腿！

没有注意到二人如丧考妣的样子，点上一根香菸，悠然的说道：“我跟董事长通了电话，把我对汉江区域形势的判断以及接下来要与君晓商管全面合作的想法进行了匯报；

董事长很认同我们的方案，要求无论如何要按照既定目標达成，总部可以倾斜一切资源给我们，若是年底之前完成目標，所有核心团队成员职级晋升一级！

怎么样，今年的目標就聚焦在与君晓集团的合作上了，大家都清楚了吧”

卫明还停留在被董事长褒奖的兴奋中，问完话发现二人都没有回音，不高兴的道：“你们聋了还是哑了”

副总这时道：“卫总，有个情况需要向您匯报一下！”

“有话就说啊，吞吞吐吐的干什么”

副总示意拓展主管匯报！

拓展主管小心翼翼的道：“卫总，出了点状况！”

卫明刚通完电话，董事长承诺给分公司许多的激励政策，大家一定干劲十足，出点状况怕什么

“说吧，有什么大不了的，遇到问题，解决不就行了吗”

没想到卫总这么举重若轻，果然是做大领导的！

拓展主管就鬆了口气，然后道“君晓城通知我们所有店铺一个月內撤店！”

什么

卫明揉了揉耳朵，“你再说一遍！”

“君晓城通知我们一个月內必须要撤店，明天撤柜通知函就