第731章 人才的重要（2 / 3）

终销声匿迹。

    哪怕是一些大公司，看着体量大，但每次总是起了个大早，却赶了一个晚集。

    这其实就是缺乏人才的原因。

    “没有哪个国营单位给人开这么高工资的，江城卷烟厂那边的技术人员，一个月也就五六十块钱的工资，上海那边即便再高，也高不到哪里去，而且全国的烟厂工资待遇之类的，实际上都是定死的，差距不会很大。”孙云水说道。

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    这会儿实行的是职务等级工资制度。

    很多人熟知的八级工，其实就是职务等级工资制度，从一级到八级，每个级别代表的技术水平不一样，工资也不一样。

    一级工一个月的工资就二三十块钱，八级工可能有一百块钱左右。

    烟厂也一样，不同等级工资不一样。

    但想要达到八级，难度很高，20岁左右工作，一般来说得要五十岁左右才可能达到八级。

    达到八级工的产业工人比例，全国范围内，才%。

    1000个产业工人，才只有两三个八级工。

    “长丰烟作坊本来就不是国营单位，不是计划内的烟厂，是属于长丰县自己的钱袋子，不用按照国家的规定来。”陈浩说道。

    “真要按照国家的规定来，按照计划来，长丰烟就不该存在，孙总，你说是不是这么个道理？”

    没有建烟厂的许可，原材料等方面得不到支持，销售也得自己想办法，但同时意味着受束缚的地方也少。

    “你说的不错，的确是这么个道理，如果有领导有反对意见，我就这么说。”孙云水点头。

    他有这些疑问，实际不只是自己心中有这个疑问，还担心跟领导提的时候，领导如果有这方面的疑问，自己应该怎么解释。

    陈浩的这些话，他正好可以拿来用，跟领导解释。

    茶水喝完，两个人的话也聊得差不多，孙云水的办公室地上丢下了好几个烟头。

    “跟你谈了长丰烟的发展后，方向更加明朗了，我心里头更加有底气了。”孙云水跟陈浩握手。

    “你说的这些话我会放在心上的，也会按照你提的这些意见去做。”

    “真要是做成了，我得感谢你。”

    做成了，他的地位会更高，份量会更足。

    “孙总说笑了，真要做成了，对我，对生产队来说，也都是有莫大的好处，咱们这也是为了生产队，为了群众，为了长丰县的发展，是以大局为重，哪怕有私心，那也是很小的。”陈浩说道。

    从孙云水这离开后，陈浩回了家。

    隔天，他又开车到了江城市，由刘英引荐，跟江城市建筑设计院的一位老同志一起，在帅府大酒店要了一个小包间。

    就3个人，一起吃饭。

    饭吃的差不多，互相寒暄，介绍了后，陈浩将自己画的关于兴盛酒楼的设计图，还有一些要求给对方看了。

    “你画的图有意思，跟现在的好多商场和百货楼不一样。”这老同志看了陈浩递过来的设计图，很感兴趣。

    这老同志五十出头，叫