第七百四十一章 比赛效应（1 / 2）

等走回到村口的时候，正好碰上比赛刚刚结束。

所有的人都在现场，依然是热闹非凡，每个人脸上都堆满了一种描述不出来的满足感。

也许是大家都是从事服务业吧！

平时工作中总是有点压抑感，而这定向越野活动，却刚好能将工作中压抑感卸去，因为定向越野要自己主动去找目标点，然后控制自己的节奏，这一切都是自己在操控的，与工作中的被动完全不同。

同时，葛总围绕着活动和勒马的议论也是一直漂浮在现场的上空。

“这个活动挺不错！

下次还来参加！”

“哎，你就好了，公司要我参加我还不愿意动，原来这么好玩的！

下次我也参加！”

“不知道下次是什么时候呢？”

“下次什么时候也留意，我更关心的是下次还在这里就好！

上山下水的。

如果下海就更好了，上山下海都凑齐了。”

“我在勒马度假村的小程序上有看到这次活动的内容啊！

留意就好了。

嗯，好像参与过这次活动的人，都能额外有一张优惠券，单独使用，门市价的五折。

我存了哦！

你呢？”

“是吗？我怎么没留意？”

“还有时间限制的，参赛后6小时内确认领取，过期无效！”

“不是吧？也不宣传一下？”

“你呀？思想落后了。

电视宣传就落伍咯！

还有，小程序里的模拟攀岩大赛你参加没有？累计起来也有优惠的。”

“那我没留意啊！

但是这次定向越野的游戏也有啊！

真有点神庙逃亡的赶脚。

也是有累计优惠的。”

“有这个游戏吗？我怎么没留意？”

“嗨，我刚才跑的线路就和小程序上的游戏是一致的。

还能测你的时间等等，等同让锻炼了。

想不到在小程序上也有这种虚拟现实的游戏玩。

勒马确实不同啊！”

“哎，在勒马工作就挺好啊！”

“好像工资不高。”

“其他地方的工资也不见高到哪里去啊！

但是，你有在勒马工作的经验，到时就不同过了。

我朋友在里面当服务员，本科生啊！

都愿意在里面工作！”

“不是吧？这样也行？”

“我朋友说，在勒马工作确实感觉很酷，居然没有人管你，入职培训过了之后，全靠自觉。

也没有人催你。

他说他本科工作，去面试的时候居然说他的强项不在项目管理方面而在实际工作中！

当时他就觉得有点侮辱的感觉，可是当他们那些应聘的人去现场体验之后，居然就改变了想法，情甘情愿的当了服务员。

你还别说，他看了那套培训内容后，发现就算是服务员也不是那么容易做的。

每一套客房都是一个完全自我的天地，说是服务员，其实是管家一样，很有自豪感。

他和我说的时候也有一种感觉，就是感觉很奇怪，不知道从哪里来的一种魔力让他心甘情愿的待在那里。”

“说的这么夸张？是不是啊？”

“我也想去试试呢！

不知道符不符合要求。”

“人家还招人吗？”

“不知道哦！

留意咯！

他们的小程序，就算你不是客人，你也会觉得有意思的。”

林凡一行人就在旁边听着，也不怎么出声。

等比赛正式结束后，李主任也换回了服装过来。

赛后一系列的颁奖之类的流程就和平时的一半比赛无异了。

人群逐渐散去，李主任走过来：“林凡，可以啊！

个个都说你们项目很精彩！

内涵很丰富！

看来从现在起，其他酒店民宿的老板对你就开始了爱恨交加的感觉了。”

林凡笑了：“为什么呢？”

“连自己的员工也在说你们项目的好，当老板的，心里不是滋味啊！

如果这个时候你趁机来一波招聘，可能就将人家最优秀的员工都给招揽过来了。”

李主任说。

紫萱接上话来：“瞧李主任你说的。

现在每个人都有劳动合同的，说走就走啊！

何况，我们现在的人员基本都满员了。 ↑返回顶部↑