第682章 赵小宏的抗议（1 / 2）



患者，王建国，被转入了ICU进行后续治疗。

我林寻、花瑶和张宇三人，作为疑难病症精准治疗小组的成员，也深度参与到了后续的诊疗方案制定中。

尽管AI医生的核心能力在于肿瘤早期诊断，但我林寻利用“AI启明”结合自己的医学知识和特种兵式的严谨，

在制定烧伤感染控制方案、营养支持计划等方面，提出了不少建设性的意见。

不过，平静的表面下，暗流已然涌动。

赵小宏，作为医院医师，

一位看过医院很多烧伤患者，作为一个见多识广的医师

当他得知王建国的主要治疗团队里竟然包含了我林寻团队这个以AI辅助肿瘤诊断为特色的“年轻小组”时，

立刻表示了不满。

“什么？让几个毛头小子负责这么危重的烧伤病人？

他们懂什么叫大面积深度烧伤的综合救治吗？”

在科室的晨会上，赵小宏当着科主任和其他医生的面，毫不掩饰自己的质疑，

“林寻他们是搞AI看片子的，不是搞烧伤急救的！这不是拿病人的生命开玩笑吗？”

他的声音洪亮，带着不容置疑的权威感：

“那个林寻，医学博士在读，理论知识可能还行，但临床经验？

特别是这种急危重症的处理经验，他有多少？

还有花瑶，一个女医生，太心软，

关键时刻能不能顶住？

张宇就更不用说了，计算机系的，来掺和什么临床治疗？”

这番话如同一颗石子投入平静的湖面，在医院内部激起了涟漪。

赵小宏不仅在科室内部质疑，更是直接找到了医务处的领导。

“王主任，我认为王建国这个病人，应该由我们烧伤科主导，

特别是由我来亲自负责。”

赵小宏语气恳切，实则带着不容置喙的自信，

“我见过在烧伤临床工作二十多年的人，见过过比这更复杂的病例。

林寻他们小组，想法是好，用AI辅助诊断肿瘤是他们的强项，

但烧伤救治，经验比什么都重要。

万一因为他们经验不足耽误了治疗，这个责任谁来负？医院能负得起吗？”

领导们也陷入了沉思。

赵小宏的经验确实是宝贵的财富，

而我林寻小组虽然在AI应用上崭露头角，但在如此危重的传统创伤救治上，资历确实尚浅。

赵小宏的质疑和“请战”很快就在医院内部传开了。

一些资历较老的医生开始私下议论，认为赵主任说得有道理，

“年轻人虽然有冲劲，但不能好高骛远，拿重症病人练手。”

甚至连一些原本与我林寻小组有合作，或对我们AI技术持肯定态度的医生，

在赵小宏持续的“专业”质疑和医院内部悄然形成的舆论压力下，

也开始对我林寻小组的治疗方案产生了动摇。

“小林啊，赵主任经验丰富，他的意见……

你们是不是也该多考虑考虑？”

一位相熟的内科医生私下对我林寻说道，

“比如那个抗感染方案，赵主任说你们选的抗生素覆盖不够广，

是不是再评估一下？”

“花瑶，你们真的决定采用那个新的营养支持配方吗？

赵主任说那个在大面积烧伤病人身上应用数据还不足……”

这些声音，如同细密的针，不断刺向林寻、花瑶和张宇。

张宇性子最急，忍不住在办公室里抱怨：

“这个赵小宏，简直是鸡蛋里挑骨头！

我们的方案都是基于最新指南和患者具体情况制定的，

他凭什么一口咬定我们不行？

不就是看我们年轻，抢了他的‘风头’吗？”

花瑶眉头微蹙，也有些忧心忡忡：

“现在医院里有些风言风语，确实对我们不太利。

而且，有几位护士和年轻医生看我们的眼神都不一样了。”

我林寻坐在电脑前，手指无意识地敲击着桌面。

我脸上依旧没什么表情，但眼神却锐利如鹰。

特种兵的经历让我习惯了在压力和质疑中前行。

“AI启明”能力让他能清晰地分析当前的困境：赵小宏的质疑、