第200章 会议继续（2 / 3）

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大概率不至于，不然庆云早就把他拿下了

溜须拍马精通之人，不可以作为一方诸侯，除非大家都是混子，包括总经理，甚至董事会！

但是这样的公司是不存在的

有人说这样的公司存在，我不敢苟同，全世界没有这样的公司吧？

......

魔都经理洋洋洒洒10多分钟，断断续续讲了很多，就是没讲到正题

你说他说的都是废话吧，可是每一句都有作用，你说他不是废话吧，每一句又没有什么实际的作用！

老六本想出言打断，转念一想，算了，在座的自己只能算是中等，不能越俎代庖！

人家总经理，各位总监都没说什么，自己何必当那个出头鸟

说呗，反正每个人就半个小时时间

终于，在15分钟左右的时候，魔都经理开始分析分解自己的任务量

大大小小一种6大步骤，36个小步骤.....

老六皱了皱眉头

这绝对在半小时，不，在15分钟内说不完的

这家伙要干什么？

老六有种预感，这家伙是不是以前也是这样？因为老六发现他一点不着急

果不其然

半小时时间到了，老总打断了他的演讲

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“魔都刘经理的工作做得非常细致，可谓事无巨细，不过，去年你没有讲完，今年也是这个情况，这我要批评你一句了，希望下一年，如果你还能坐在这里的话，希望把所有要做的工作，在半小时内讲完”

魔都胖子笑的眼睛都没了

“总经理，您批评的对，其实，我非常非常想在半小时内，讲完，但是我个人感觉，每一个措施，每一个细节还不完美，还需要各位老总的批评指正，如果不说出来，我怕失去这个学习的机会”

我草，这马屁拍的

不过，老六感觉高层好像还挺喜欢这样的话术

貌似只有自己不喜欢？

老六扫了一眼其他四个经理，发现他们面无表情，貌似已经习惯了？

到时庆云笑眯眯的，虽然看上去笑的不明显

........

老六基本可以断定，这个魔都办事处经理，不能说是个废物，但是开疆拓土绝对不是首选

难怪一线大区增长乏力，这样的办事处经理，增长幅度大就怪了

在现实当中，如果你的领导过于注重细节，说话做事云山雾罩，看似事无巨细，其实一件也落不到实处，那么这样的领导请你远离！

因为他会玩死你，除非你比他更油滑，更虚！！

............

“刘经理，时间原因，你的方案我回头再看，其实你刚才已经把六个大纲说了，大纲是没有问题的，等我回头看一下之后，再跟几位总监沟通一下，再给你意见，今天你的演讲就到这里吧，下一位经理”

实际上，很多时候，全体人员的会议，很多人是走过场，比如你让云部长说魔都办事处的操作方案有没有问题，云部长是不会说的，也说不出来！

让各个经理做报告的目的，是开会的需要，也是为了获取一个将来苛责各位经理的砝码，你只要完不成任务，那么这个报告就是抽你的鞭子！

总经理老章深谙其中门道

....

接下来的演讲，路子如出一辙

统统都是长篇大论

无数的措施，无数的分解方案

让人一看，做这个报告是真用了大大的心血了

.......

老六听得快睡着了

一点干货没有，大部分是口号

以及让人头晕目眩不明所以的华丽辞藻

老六万分理解这些办事处经理的生存方式

没有这些虚头巴脑的东西，或者说，如果一个办事处经理不会这些虚头巴脑的东西，也管理不好这个办事处

更准确的说，是无法让办事处在这个社会大染缸里存活！

还是前面说过的意思，办事处经理不能只会这些，否则，惨的不是办事处经理，而是总公司

..........

虽然一线大区经理们讲的索然无味，但是老六还是收获了一些东西

比如演讲稿的完美修饰，这是给总经