第437章 干部考察任务（1 / 2）



周三下午，唐建科正在看文件，周明远的内线电话打了过来。

“建科，来我办公室一下，有任务。”

语气很正式。

唐建科放下文件，上楼。

推开门，除了周明远，还有组织部的李部长，另外还有一位五十多岁、头发花白、戴着眼镜的干部，看着面生。

“建科，这位是省委组织部干部监督处的陈处长。”周明远介绍。

“陈处长，您好。”

“唐书记，久仰。”陈处长站起来握手，笑容温和但眼神锐利。

“坐。”周明远说，“陈处长这次来，是带着任务。省委组织部要考察一位省直单位一把手人选，这个单位比较重要，所以决定从地方抽调得力干部，成立专门考察组。”

唐建科心里一动。

“陈处长是考察组的组长，你任副组长。另外再从市里抽两名同志，组成四人考察组。”周明远看着他，“这个任务很重，也很敏感。陈处长点名要你参加，说明对你前段工作的认可。”

陈处长接口。

“唐书记，青山镇的事，部里很关注。特别是你做群众工作的思路和方法，很有借鉴意义。这次考察任务，也需要这种严谨、细致、务实的作风。”

“我一定尽力。”唐建科表态。

“任务具体情况，陈处长会详细交代。考察期间，你暂时把手头工作安排一下，专心做这件事。”周明远叮嘱，“记住，考察工作讲政治、讲规矩、讲程序。一切按章办事。”

“明白。”

从周明远办公室出来，陈处长和唐建科并肩走着。

“唐书记，我们找个地方详细说？”

“去我办公室吧。”

进了办公室，陈处长关上门，从公文包里拿出一份文件。

“这是考察对象的背景材料。省发展和改革研究院院长人选，正厅级。这个单位你知道，为全省宏观决策提供智力支持，位置很重要。”

唐建科接过材料。

“现有两位人选。一位是研究院现任常务副院长，李明，五十三岁，经济学博士，在研究院工作二十年。另一位是外调人选，省政策研究室副主任，王强，四十八岁，公共管理硕士，在政研室十年，之前在地市干过副县长。”

陈处长继续说。

“按照程序，考察组要深入两人所在单位，进行民主测评、个别谈话、查阅资料、延伸了解。最后形成考察报告，如实反映情况，提出建议。”

“两位人选都很优秀，但风格、专长不同。我们的任务，不是比较谁更好，而是全面、客观、准确地了解情况，为上级决策提供参考。”

唐建科点头。

“考察组另外两位成员，市里定了吗？”

“李部长推荐了两位。一位是你们组织部干部科的老陈，老组工，经验丰富。另一位是市委办的年轻干部小刘，硕士研究生，思维活跃。您看行吗？”

“可以，老陈做事稳，小刘有新视角，搭配挺好。”

“那明天上午，考察组开个碰头会，我把详细要求和纪律再讲一讲。后天正式进驻研究院开始考察。”

“好，我安排一下手头工作。”

陈处长走后，唐建科立即叫来吴天明。

“这两天我要参加一个专项工作，日常事务你帮我处理。有急事电话联系。”

“明白。青山镇那边？”

“按计划推进，有情况随时告诉我。另外，周六的应急演练，我尽量赶回来参加。如果回不来，你代表我去现场，录好视频。”

“好的。”

接着，唐建科给刘晓慧打了个电话。

“晓慧，这几天我要参加一个封闭式任务，可能联系不方便。省台采访的事，如果周六我赶不回来，你直接去青山镇拍演练现场，找老陈、王老师他们采访就行。”

“什么任务这么神秘？”

“组织工作，有纪律，不能说太多。”

“行，那你注意身体，别太累。”

挂了电话，唐建科翻开两位人选的材料，仔细看。

李明，专着三本，论文几十篇，主持过多个省级重点课题。缺点是长期在研究院，基层经验少。

王强，参与起草过多份重要文件，协调能力强，有基层经历。但专业深度可能不如李明。

各有所长。

关键是，岗位需要什么样的人？ ↑返回顶部↑