第429章 定策揽才（2 / 2）
容：“陈总认可就好。那么，我们下一步就是集中精力，拿下赵国强。”
“就这么定！你立刻组织谈判小组，制定有竞争力的薪酬和股权激励方案。”
“核心是‘授权’和‘平台’，让他看到在这里能实现比在大企业更大的价值。”
“我授权你全权负责与赵国强的最终谈判。”陈强果断拍板。
“明白！”
接下来的几天，袁瑞英亲自挂帅，与赵国强展开了多轮密集的沟通。
谈判过程并非一帆风顺。
赵国强对桃源集团的平台和前景表现出极大兴趣，但也对从成熟大企业跳到创业型平台的风险心存顾虑。
袁瑞英充分展示了她的诚意，不仅在薪酬待遇上给出了极具竞争力的方案。
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