第362章 研发部（3 / 6）

流程和保密规定，可不能儿戏啊。”

    这话听着像是关心，但语气中的质疑和一丝不屑，谁都听得出来。他身后的孙组长也露出似笑非笑的表情，其他几个研究员则眼观鼻鼻观心，默不作声。

    王组长脸色微微一沉，但他性格直率，不擅于拐弯抹角，直接道：“郑主任，学无先后，达者为先。小聂虽然年轻，但在药材处理和传统方剂方面很有见地，帮了我们项目组大忙。这次工艺优化，就是他的主意，而且效果显著，数据说话。”

    “数据？什么数据？你们那个‘安神补脑液’的项目，搞了几年了，市场反响一直平平。现在病急乱投医，找个学生来出主意？” 郑国涛语气带着讥诮，“老王，不是我说你，咱们搞研发的，要严谨，要科学。不能因为叶总和林总监看重，就搞些虚头巴脑的东西。药材处理，那是老师傅的经验，但也要有科学依据。年轻人有点想法是好的，但别被带偏了。”

    这话就有点重了，不仅质疑聂虎，连带着把王组长和整个“安神补脑液”项目组都贬低了一番，还隐隐指向叶文远和林致远用人不当。

    王组长脸色有些难看，刚要反驳，聂虎却上前半步，平静地开口：“郑主任说得对，研发要严谨，要讲科学依据。我们优化的‘三段式变温煅制法’，是基于对不同温度和时间条件下，酸枣仁中主要活性成分（酸枣仁皂苷、黄酮、油脂等）的转化规律进行大量实验分析后得出的。通过控制升温曲线、恒温时间和降温速率，可以有效促进有益成分的保留和转化，同时降低燥性成分的生成。相关的实验数据和HPLC、GC-MS（气相色谱-质谱联用）图谱，我们都有完整记录，随时可以提供给郑主任审阅。”

    聂虎语速平稳，吐字清晰，一连串的专业术语和数据支撑，让郑国涛一时语塞。他没想到这个看起来普普通通的学生，居然能如此流利地说出这些，而且听起来不像瞎编。

    聂虎继续道：“至于项目本身，‘安神补脑液’是公司的成熟产品，有稳定的市场基础。我们的目标是在现有基础上进行改良升级，提升产品力，满足消费者新的需求。这符合公司对既有产品线进行优化迭代的战略。无论是老产品的改进，还是新产品的研发，都需要不断尝试新思路、新方法。郑主任主管的化药和生物制剂，想必也是如此。”

    一番话，不软不硬，既回应了郑国涛的质疑，表明了工作的严谨性，又抬出了公司战略，暗示郑国涛不该戴着有色眼镜看人，更不该否定改良项目的价值。

    郑国涛被噎了一下，脸色有些不好看。他冷哼一声：“年轻人，懂得点理论知识是好事，但研发是系统工程，靠的是长期积累和严谨实验，不是耍耍嘴皮子就能出成果的。老王，你好自为之，别被一些不切实际的想法拖累了项目进度，到时候不好交代。” 说完，不再看聂虎和王组长，带着人径直走了。

    孙组长路过时，瞥了聂虎一眼，眼神有些复杂，没说话，跟着郑国涛离开了。

    “什么东西！” 等他们走远，王组长才愤愤地低声骂了一句，“仗着自己资格老，管得宽！自己那一摊子新药搞了几年，烧了多少钱，不也还没上市吗？就知道对我们指手画脚！”

    聂虎劝慰道：“王工，没必要为这种人生气。我们做好自己的事，用成果说话就是了。”

    “对！用成果说话！” 王组长拍了拍聂虎的肩膀，气顺了些，“小聂，你放心，在咱们项目组，没人能给你穿小鞋！林总监是支持我们的，叶总也看好这个方向。好好干，做出成绩来，看那些说闲话的人还有什么话说！”

    聂虎点头。郑国涛的刁难，在他预料之中。一个空降的、受到高层重视的年轻人，在论资排辈的体系里，很容