第1041章 颠覆的管理架构（2 / 2）
但是管理层可以，所以集团内的管理层会定期轮换，并且不限于一家公司内。”
此时的林诗已经目瞪口呆：“这……也太过于颠覆了，我从来没想过集团可以这样去管理。”
萧楚生笑了笑：“那肯定的，这种模式等基于一套完善的任务分发机制才能建立，决策高效率层层下发，管理层只需要负责把上面下达的命令下发，而下面的人则是按照上面的命令严格执行就行了，完不成再进行评判每个环节哪里出了问题，再进行修正。”
“但这样也不可避免会出现一些问题吧？”林诗提出一个假设：“如果有哪一层环节出现了徇私这种事呢？或者一帮人抱团搞事，这种似乎很难查。”
萧楚生点点头：“确实，所以为了避免这种情况，我还设置了一套匿名举报的方案，每个员工都可以直接向上面三级发送举报信。”
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