第3251章 全部开除！（3 / 3）

然牵扯到人事变动，谁也不知道自已会被调到哪个位置。

陈默敲了敲桌子，会议室瞬间安静下来。

“新红兴一共设置14个职级，t14级位最高，属于公司核心决策层，非常规晋升，由总办提名。”

“10级以下：每半年可申请一次晋升答辩。”

“10级及以上：晋升周期延长至1–3年，需通过公司级答辩委员会评审。”

“11级晋升12级：为关键门槛，需具备跨团队影响力与重大业务贡献。”

他顿了顿，继续道：“以后工作必须走oa，工作要留痕。”

“公司内部要成立监督部门，监管公司内部的违规违纪行为，由姜秘书担任部门负责人……”

陈默一口气把职级改革的事儿全部说完。

所有人都惊呆了。

这里面可不仅仅是职级改革。

很多部门，因为划分职级，直接被合并甚至撤销了。

高管的人数大大减少，很多人的上下级关系也变动巨大！

所有人都知道陈默会有大动作，可绝对没想到会这么大。

这差不多是将以前的体系全部推翻重建了！

HR主管侯磊再也坐不住了，急忙站起来：“陈总，这变动也太大了吧！”

他脸上满是焦急：“我认为还是循序渐进比较好，这样搞，很多人会不适应的，搞不好会得不偿失。”