第206章 赵乾的回应 公司需要的是奉献精神（2 / 3）

体员工同舟共济！

要批判那种只讲权利、不讲奉献，法律意识‘过重’的狭隘个人主义！”

助理瞬间明白了赵乾的意图，这是要正面硬刚，要用“企业文化”

和“大局观”

来压制林眠的“法律武器”

。

“是！

我明白了！”

助理不敢再多言，立刻转身出去安排。

赵乾看着助理离开的背影，眼神冰冷。

林眠，你想用法律当盾牌？我就用“奉献”

当长矛！

看看到底是冷冰冰的法律条文厉害，还是热血沸腾的“奋斗者文化”

更能凝聚人心！

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次日，上午九点。

公司最大的多功能厅，人头攒动，座无虚席。

空气里弥漫着一种紧张而怪异的气氛。

几乎所有员工都到了，包括被“豁免”

的林眠团队。

大家默默地找到位置坐下，很少有人交谈，目光时不时地瞟向入口处，或者投向坐在前排、神色平静的林眠。

林眠带着他的团队成员坐在靠中间的位置，他能感受到从四面八方投射过来的目光，有关切，有好奇，有审视，也有不加掩饰的敌意。

他坦然接受着这一切，脸上没有任何表情，仿佛即将生的一切都与他无关。

苏早坐在不远处的另一排，她今天穿了一身黑色的职业套装，脸色有些苍白，眼神比平时更加清冷，视线与林眠有过一瞬间的短暂交汇，复杂难明。

九点整，赵乾在一众项目指挥部高管的簇拥下，大步走上了主席台。

他今天特意穿了一件深红色的衬衫，显得格外醒目和精神，脸上甚至带着一丝刻意营造出的、沉痛而又激昂的表情。

他走到演讲台前，调整了一下麦克风，目光扫视全场，试图用气场压制住台下近千名员工。

多功能厅里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。

“各位同事，大家上午好！”

赵乾的声音通过音响传遍整个大厅，洪亮而富有穿透力，“今天，把大家紧急召集在这里，是因为我们公司，我们‘卷王之王’，正处在一个前所未有的关键时刻！”

他开门见山，直接将基调定在了“公司存亡”

的高度。

“大家都知道，‘磐石二期’项目，关系到我们公司的未来，关系到在座每一位的职业展！

客户的要求极高，工期极紧，竞争对手更是虎视眈眈！

这是一场硬仗，一场我们必须打赢的战役！”

他挥舞着手臂，试图调动情绪，但台下回应他的，是一片沉默。

赵乾似乎并不在意，他话锋一转，语气变得“沉痛”

起来：“然而，就在我们全体同仁应该团结一心、共渡难关的时候，公司内部，却出现了一些不和谐的声音！

出现了一些，令人痛心的现象！”

他的目光，有意无意地，扫过了林眠所在的方向。

台下响起一阵细微的骚动。

“个别同志，”

赵乾加重了语气，声音带着毫不掩饰的指责，“法律意识，‘过于’浓重！

张口闭口就是《劳动法》，就是加班费，就是休假权！

却忘记了，公司的展，离不开每一位员工的奉献和牺牲！

忘记了，我们‘卷王之王’能够走到今天，靠的就是一股不服输、敢拼搏的奋斗者精神！”

他开始大肆宣扬所谓的“奋斗者文化”

，讲述公司创业初期的“艰辛”

，描绘项目成功后的“美好蓝图”

，强调“特殊时期”

需要“特殊政策”

。

“什么是奉献？”

赵乾的声音越来越高亢，“奉献就是在公司需要你的时候，你能够挺身而出！

就是在项目攻坚的时候，你能够舍小家、为大家！

就是能够理解公司的难处，主动分担压力！

而不是斤斤计较于个人那一点点的得失，拿着法律的鸡毛当令箭，来质疑公司的决策，扰乱军心！”

他虽然没有直接点名，但每一个字，都像一把尖刀，精准地指向林眠和小李事件。

“我可以明确地告诉大家，公司绝不会亏待任何一位真正的奋斗者！

项目成功后的奖励，将是丰厚的！

集团的晋升通道，将是敞开的！

但是