第283章 孙经理的“管理艺术”：否定与鞭策（2 / 2）
市场部。走在回自己事业部的走廊上，他感觉呼吸都顺畅了许多。他回想起自己团队里，大家为了一个技术难题争得面红耳赤后，又能一起笑着去找解决方案的场景；想起小李提出一个大胆想法时，眼中闪烁的光芒和得到的鼓励；想起午休时那片安然入睡的宁静。
他更加坚定了自己的信念。孙志鹏那套或许在某个阶段、某种环境下有效，但它消耗的是人的精气神，是可持续性发展的未来。而他要走的，是另一条路，一条更艰难，但或许能走得更远、更健康的路。
只是，他也清楚地认识到，像孙志鹏这样信奉并熟练运用这套“否定与鞭策”艺术的管理者，在公司里绝非少数。他们构成了变革路上看不见却无处不在的阻力。想要推广“睡眠友好”的理念，他未来要面对的，不仅仅是制度层面的改变，更是要与这些根深蒂固的、扭曲的管理文化和既得利益者进行一场漫长的博弈。
这场博弈，无声，却同样惊心动魄。
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