第36章 接管（3 / 3）

续评估。”

他转向蓬猜：“带我去生产车间和椰园。现在。”

接下来的两天，陈秉文像个不知疲倦的陀螺。

他深入南部受灾椰园，踩着泥泞的土地，查看倒伏的椰树和受损的灌溉系统；

他泡在罗勇工业区的加工厂里，检查设备运行状态、原料库存、工艺流程和卫生标准；

他翻阅近一年的生产记录、财务报表、销售合同。

蓬猜和差瓦跟在后面，从最初的忐忑，到后来的暗自心惊。

这个年轻的港岛老板，眼光毒辣，问题一针见血。

他不懂泰语，却总能通过翻译精准地抓住要害，从混乱的账目中找到不合理支出，从冗长的生产链条里揪出效率低下的环节。

在工厂办公室，陈秉文召开了接管后的第一次核心管理层会议。

只有方文山、蓬猜、差瓦以及新提名的财务董事威拉育在场。

“第一，恢复产能优先级：南部受灾椰园，筛选可抢救椰树，清理倒伏树木，补种计划立刻启动。

但短期内，主要椰浆原料来源转向北部产区。差瓦经理，我要你在三天内，与清迈、攀牙、春蓬等地未被大公司包销的椰农合作社签下至少六个供货点，覆盖未来三个月产能的70%。

价格参照灾前市场价上浮5%，要求品质达到一级标准。预付30%，货到付款70%。有问题吗？”

差瓦感受到压力，但更感受到信任，用力点头：“没问题，陈老板！我马上去办！”

“第二，加工厂改造：蓬猜总监，罗勇工厂现有三条生产线，设备保养尚可，但效率低下，品控流程形同虚设。”

蓬猜立刻应下：“明白！陈老板！”

“第三，供应链整合：金象原有的椰浆与糖浆业务暂时维持。但核心任务转变：罗勇工厂70%的产能，必须优先、稳定、足量供应给港岛陈记食品有限公司！

剩余产能可继续供应原有客户，但合同到期后重新评估。所有陈记的订单，单独排产，专线运输，品质必须达到陈记内部最高标准。威拉育先生，请你立刻建立一条从金象工厂到港岛陈记食品的专属财务结算通道。”

威拉育沉稳点头：“已经在同步处理，陈先生。”

“第四，人员：蓬猜总监，差瓦经理，你们负责稳定团队。关键岗位人员流失率控制在5%以内。愿意留下的技术骨干，待遇不变。有突出能力者，评估后可以加薪。但任何消极怠工、暗中破坏交接的行为，立刻清退，按合同上限追究责任。方先生，你负责监督执行。”

“收到。”方文山迅速记录。

“最后，”陈秉文合上笔记本，目光扫过众人，“金象的危机，是颂猜家族的管理不善和贪婪造成的。

现在，金象是糖心资本的金象，也是大家的金象。我只要求一点：效率！执行力！把耽误的生产抢回来，把失去的客户赢回来！做得到，金象就能活下去，大家都有前途。做不到，或者有人阳奉阴违……”

他没有说完，但冰冷的眼神让在场的泰国高管心头一凛。

“散会！”