第392章 李奕（1 / 2）



“需要组建一个多大规模的团队？初期需要投入多少资源？对于这些具体执行层面的问题，你有过初步的估算吗？”

陆阳提出这个问题，意在考察林渊的另一项关键素质。-r`u`w_e¨n^x~s!.`c_o,m·

作为未来手机作业系统研发部门的负责人，不仅要有战略上的高度，还要有将战略分解为可执行步骤的项目管理能力和现实感。

他招募的是负责一个内核部门的领军人物，而不仅仅是一位首席科学家。

这个人必须对“实现梦想”所需要的代价有清醒的认知，并能承担起将技术愿景转化为商业产品的全部责任。

如果只有天马行空的想象，却缺乏落地执行的规划能力，那么再好的想法也终将是空中楼阁。

这场面试，进入了更深入、也更关键的环节。

林渊听到陆阳提出的关于时间和资源的问题，并没有立刻回答，而是略微沉吟片刻，随后反问道：

“陆总，我想确认一个关键前提，您是否计划进军手机硬件行业，生产自有品牌的手机？”

陆阳听到这个切中要害的问题，眼中闪过一丝赞许，他点了点头，坦诚相告：

“没错，我们确实有这个战略规划。>*3{<8￥看!书o网<\ -¤÷追{¨最^*新>¤章?×a节`事实上，今天下午，我们还安排了一位资深的硬件专家前来面试，就是为了筹备自主手机业务。”

得到肯定的答复后，林渊的脸上露出了了然的神情，他接着之前的问题，条理清淅地分析道：

“陆总，这样一来，事情就清淅多了。开发一款作业系统，除了内核功能的研发，与硬件底层的适配和优化 占据了极大的工作量。”

“如果我们只需要专注于适配我们自己设计的手机硬件，那么工作量将大大减少，因为我们可以实现芯片、传感器、显示屏等关键元器件的标准化和深度定制，从源头上解决兼容性问题。”

他话锋一转，语气依然谨慎而务实：

“不过，即便如此，开发一款成熟可用的手机作业系统，依然是一项浩大的工程，需要相当长的时间和人力投入。”

“如果公司能够提供充足的人员和资源保障，我初步预估，大概需要一到两年的时间，可以完成内核系统的开发以及与首批自有手机的深度适配工作。”

“完成适配后，系统便可以搭载在手机上进行测试并准备上市。”

陆阳认真地听着，微微颔首。?d+i!n￠g·d*i′a?n^t￠x′t\.′c!o!m-

一到两年的开发周期，在他的预期范围之内，完全可以接受。

他深知，当前这个时间点，智能机的作业系统还处于蛮荒时代，功能相对简单，正是入局的最佳时机。

若等到几年后生态系统变得复杂，开发难度和成本将呈指数级增长。

“我明白了。”陆阳继续深入问道。

“那么，在你看来，所谓充足的人手，具体需要多大的团队规模？”

林渊显然对此有过深思熟虑，他很快回答道：

“陆总，要保证开发进度和质量，我认为至少需要一支300到500人的专业研发团队。”

“这函盖了内核、驱动、框架、应用、测试等所有关键环节。”

“当然，在项目初期，我们可以先搭建一个百人左右的内核团队激活项目，再逐步扩张。”

听到这个数字，陆阳神色平静，无论是时间还是人力投入，都在他可承受的范围之内，也符合此类项目的常规规模。

问到这里，陆阳心中已经有了决断。

他站起身，走向林渊，主动伸出手，脸上露出诚挚的笑容：

“林先生，你的专业能力和宏观思路我非常欣赏。我正式邀请你添加我们，由你全面负责即将成立的手机作业系统研发部门。”

“至于薪酬方面，我们可以在你目前谷歌收入的基础上，上调20。你看如何？”

林渊听到陆阳如此干脆的录用决定和优厚的条件，眼中顿时闪过惊喜和激动。

他立刻起身，双手紧紧握住陆阳的手，语气坚定地回应道：

“陆总，非常感谢您的信任！我愿意添加，一定会全力以赴，不负所托！”

至此，一位未来技术蓝图的内核架构师，被陆阳成