第53章刘彻不满石勒开心教育和选（3 / 3）

任展的。”

“到汉武帝时期，大汉王朝经过近70年的休养生息，然后与匈奴决战，为了选拔更优秀的人才，在董仲舒的提议下，察举制应运而生。

察举制就是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。”

“这在一定程度上打破了贵族对官职的垄断，让一些有才能的平民有了进入仕途的机会。

但随着时间推移，察举制也出现了弊端，比如容易被世家大族操控，形成举秀才，不知书；察孝廉，父别居的局面。”

“到了三国时期，魏文帝曹丕采纳陈群的建议，推行九品中正制。”

“九品中正制起初是为了选拔人才，根据人才的家世、道德、才能等评定品级，然后按品级授予官职。

然而，后来逐渐演变成上品无寒门，下品无士族，成为了世家大族垄断官场的工具。”

“直到隋文帝杨坚时期，科举制的出现彻底改变了选人用人的格局。

虽然石勒早有科举的尝试，但杨坚正式确立了科举制度，通过考试选拔人才，让更多寒门子弟有了公平竞争的机会。”

“隋炀帝时，又设立进士科，科举制进一步完善。

而武则天则开创了武举，为选拔军事人才开辟了新途径。”

一个简单清晰的脉络，在林啸的讲解之中，娓娓道来。