第763章 东方走向全球有限责任公司——EGG（3 / 3）

工作做的好，已准备一月有余。

鲁明银带领团队，从几十家适合收购的中小公司里，挑出十家。

司雨从十家里选出四家，让公司谈价格。

再加上野兽先生那家，5选3，就此搞定。

至此，思雨文化洛杉矶分公司，一期工程，尘埃落定。

和国内分公司没有名字不一样，洛杉矶分公司，有自己的名字：

东方走向全球有限责任公司，EGG。

注册地址：加州，洛杉矶，卡尔佛城。

目前有三个一级部门：

国际业务部，总监安德鲁?斯帕特，团队成员为原“EGG”员工；

达人运营部，总监来自国内，明天抵达，团队成员包括原“制造者工作室”员工；

跨境电商部，总监林宇恒，副总监来自国内。

团队成员包括原“跨境通联”员工。

思雨文化，用360万刀收购“EGG”；用8400万刀收“制造者工作室”；用9100万美刀收“跨境通联”。

将它们糅合在一起，成为洛杉矶分公司的班底，成为新“EGG”。

从今往后，洛杉矶没有只做“闯华”业务的老EGG。

取而代之的，是全新诞生的综合性大公司新EGG——洛杉矶分公司。

为此，思雨文化总共付出1.79亿美刀。

收购团队还得待几天，相关的工商注册、税务注册、财务、法务事情一大堆，有几天忙。

当天晚上九点，司雨亲自带着4台大林肯，前往洛杉矶机场，迎接从国内派遣过来的25位员工。

早在40天前，公司就向全体员工，发布海外员工征集令。

开出丰厚的薪酬和晋升条件，邀请有海外经验的员工，去即将成立的洛杉矶分公司工作。

因风波原因，一些符合条件的员工，迟迟做不了决定。

怕——怕在异国他乡感染风波。

当下，国内依然严格管控，全球最严；

洛杉矶县，已逐步放宽风波管控措施。

商场、餐厅、理发店等民生类营业场所已开放，学校、酒吧没有开放。

政府和国内一样，发布过口罩强制令。

然并卵，没用，都不遵守。

歪果仁的脑子有问题，发布全员口罩签强制令的同时，又补充道：

不适用于采取社交距离的用餐者、购物者，以及健行、跑步、骑自行车等活动的人。

通俗解释：只要你和别人保持一定距离，就可以不用戴口罩。

如果你处于运动状态，也可不戴口罩。

这不是又当又立么。

这种情况下，洛杉矶经过三个月的严管，已慢慢趋向于躺平、摆烂。

好莱坞已经复工一个月，工厂也在逐步放开管控，推动经济重启。

国内的员工，很担心这边的局势，担心过来感染，没有医疗资源救治。

但老板司雨，自6月1日起，亲自带着财务、法务团队高管，一头扎进洛杉矶。

在丑鹰待了十多天，过得好好的，全部活蹦乱跳。

老板的大无畏精神，深深刺激了心生胆怯的员工。

连身家几百亿的富豪都不怕风波，我们怕毛？

加上公司给出承诺：

在海外工作的员工，如果感染风波，算工伤，公司会全额承担医疗费，保证医疗治疗。

万一嘎了，公司高额赔偿家属。

并再次提高薪酬和晋级条件，只要过来海外，职级立马原地上升一级。

职级这玩意，是员工晋升的“阶梯刻度”和“隐形坐标”。

和官场的行政级别一样，非常重要，越往上越难。

直接或间接，决定员工在公司内的多个职场关键维度内容。

譬如：薪资福利水平，权责范围，工作内容，职业发展路径，权利话语权等等.......