第23章 栋梁终成材（3 / 3）

拔为正科级一把手，主持一个科室的全面工作，是否略显匆忙？他毕竟刚提副科级时间不长，主持工作也才满一年，在领导经验、特别是统筹协调各方面关系上，是否还需要再多观察、多锻炼一下？”列席会议的野生动物保护站林站长也补充了一句，语气委婉但意思明确：“希望未来新的站长，无论是谁，都能更加注重与相关业务科室的协调配合，形成工作合力。”

会议一时陷入了短暂的沉默和胶着。这时，一向在人事问题上较为谨慎、很少率先表态的局长，缓缓开口了，他的声音不高，但分量极重：“讨论干部任用，既要讲资历，更要看实绩、看潜力、看担当。凌云同志主持工作一年来的表现，大家有目共睹。青川乡的试点，不仅是工作亮点，更体现了一种难能可贵的改革意识和为民情怀。对于这样特别优秀的年轻干部，我们就是要敢于打破论资排辈的常规，及时给平台、压担子，这本身就是我们党组有魄力、有担当的表现。我看，可以定。”局长的一锤定音，基于对全局工作的考量和对干部能力的判断，最终促使党组顺利通过了推荐凌云为站长的决议。

公示期的那几天，显得格外漫长。凌云照常上班下班，处理公务，主持站内工作，与往常无异，表面平静如水。但他内心深知，这七天是对他个人修养和定力的又一次考验。他提醒自己，无论结果如何，都要保持平常心。直到公示期平静过去，一纸红色的任命文件正式下发到各科室：“经研究决定，任命凌云同志为xx县林业工作站站长（试用期一年）。”

“李站长，没打扰您休息吧？向您报告一下，组织上正式任命了。”凌云的声音带着敬意。

电话那头传来李建明欣慰而洪亮的声音：“好啊！太好了！我就知道你小子行！没看错你！”高兴之余，老站长的语气变得语重心长：“凌云啊，记住，当站长和当负责人不一样，肩上的担子更重了。以前你主要管干事，现在要管全面、管方向、管队伍。特别是要善于团结，和各兄弟科室、乡镇处好关系，林业工作是一盘棋，单打独斗成不了事。遇到难事，多请示领导，多和同志们商量。一定要稳住，要清廉！”

“老站长，您放心，您的话我都记下了。一定不辜负您的期望，努力把工作做好。”凌云郑重承诺。

放下电话，凌云走到窗边，望向窗外深邃的夜空和县城的万家灯火。栋梁之材，终经千锤百炼而成。他知道，这并非终点，而是一个全新的、更具挑战的起点。属于他的时代，刚刚拉开序幕，前路漫漫，唯有脚踏实地，砥砺前行。