第426章 猎才启幕（2 / 2）

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“对于邓博士，要安排他实地考察我们的基地和种源，与陈茂武、彭冬根老师傅们交流，观察他的态度和融合能力。”

“对于赵总，要给他一个模拟的基地突发问题场景，考察他的应急决策和资源调配能力。”

“对于林女士，准备一份我们桃源集团的完整战略规划书，尤其是关于黑云岭珍稀药材开发和国际市场布局的远景。”

“要突出我们的独特性和社会价值理念，看她是否认同。”

“另外，”袁瑞英强调道，“薪酬方案按行业顶尖水平准备，要突出股权激励和项目分红的长远吸引力。”

“我们要招的是事业合伙人，不仅仅是高级打工者。”

“明白！”招聘经理迅速记录。

会议持续了一个多小时，每一个细节都被反复推敲。

散会后，袁瑞英独自留在会议室，再次仔细翻阅着三份简历，目光灼灼。

她知道，这场人才挖墙角，其重要性不亚于任何一场商战。

引进一位顶尖的领军人物，能为药材公司节省数年的摸索时间，甚至直接决定产业能到达的高度。

她拿起手机，拨通了陈强的电话，言简意赅地汇报了初步方案。

电话那头，陈强的声音带着绝对的信任：“袁总，按你的思路放手去干。”

“需要我出面的时候，随时跟我说。”

“记住，我们提供的，不仅仅是一份工作，更是一个能实现他们产业理想的舞台。”

放下电话，袁瑞英走到窗前，看着远处工地上新建厂房的钢结构已初具雏形。

整个桃源集团犹如一台高速运转的精密机器。

而如今，药材公司这块至关重要的拼图，即将迎来它的核心引擎。

猎才的序幕，已然拉开。