第159章 奉城红星国际（塔东）机场（4 / 11）

对外办，虽然是2级科室，但妥妥的好单位了。

    对外工作哪有省钱的，尤其是对接贸易商，领导不要面子，集团不要面子啊？

    “22个人，一个人两块五毛三。”

    李学武心里算了一下，看向樊华说道：“一个月一个优秀奖也就是五十多块钱，三个也就不到两百块。”

    “一年呢？”樊华笑着说道：“怎么也得两千多块钱呢。”

    “那也值得了——”李学武笑着点了点头，道：“两千多块钱实现了集团培养上下各部门竞争意识的目标，这还不值得啊？”

    “您要这么说的话，我没别的说了。”樊华攥着背包带笑道：“这才是你们集团领导能考虑到的意义，我们就知道两块五毛三能吃十顿红烧肉的！”

    “哈哈哈——”

    她见李学武露出好笑的表情，跟着也开心地笑了出来。

    市面上一斤肉在六毛七分钱左右，食堂每天中午提供的肉菜里就有红烧肉一项，单价两毛或者两毛五。

    为啥还有区分？

    有土豆的那种就两毛，土豆有，但没有大锅饭那么多，没有土地纯肉的就两毛五，也就是说差了5分钱土豆钱。

    真能赢得优秀科室奖，每人分得两块五毛三，可不就是十顿红烧肉钱嘛。

    这个奖设的好，分寸拿捏的也好。

    三个科室得奖，覆盖人数大概在六、七十人左右，刚好能在集团内部形成正面宣传效果。

    这年月还有什么比得上吃肉更能让人精气神十足了。

    尤其是这种工资以外的奖金，不吃肉拿回去给孩子买布料做衣服不好吗？

    所以说精神奖励的代表——流动红旗要设立，附带的物质奖励也得有。

    一年才两千多块钱，影响的可是集团上下几千人，这钱花的不值吗？

    “回头整理一下，将这一制度下发给各分公司和生产单位，斟酌执行。”

    李学武走进自己的办公室，同张恩远交代道：“奖金拟依照集团发放标准增减执行，但不能超过5%。”

    “资金来源如何解决？”

    张恩远放下文件包，拿了自己的笔记本做了记录，同时也进行了补充提问。

    李学武在办公桌后面坐下，想都没想地便交代道：“由各单位、分公司自行筹措，财务不能出这笔钱。”

    他拿起钢笔点了点张恩远讲道：“一旦开了这个口子，这就是腐败的温床，不能给有些人可乘之机。”

    “明白。”张恩远做好了记录便开始收拾办公室里的文件。

    怪不得刚刚领导的要求是酌情执行呢，不给钱完全看下面自己干不干呗。

    反正管理效果已经总结下发了，集团也不逼着你们这么学，但等领导下去调研的时候，一旦发现机关工作效率和管理有问题，那到时候就得问一问了。

    到底是管理问题还是能力问题。