第159章 奉城红星国际（塔东）机场（3 / 11）

一项。

    而李学武在辽东工作，这个过程他基本上没有参与，可见他在集团露面的次数和时间有多么的少了。

    以致于问候声不断的同时，有更多生面孔在好奇地打量着他。

    脚步不停，刷脸直接越过集团高层干部通道，进入专属电梯区域，几乎没有等待时间，直接上了上行电梯。

    不用按电梯，不用等电梯，因为电梯有专人驾驶，相当的方便。

    “领导，王露同志的公示。”

    出楼梯到达9层，张恩远看见了电梯一侧公示栏上的文件，笑着提醒了一句。

    李学武扭头看了一眼，确实是关于王露的晋升公示文件，不过已经过期了。

    一般这些过期文件办公室会安排专人处理，不会存在太久。

    “秘书长，早上好。”樊华背着皮包从另一侧电梯上来，显然是刚上班。

    她见李学武正在看公示文件，便笑着解释道：“上周贴的了，过期了。”

    调动文件不用公示，晋升文件才需要，如果王露单纯地是从办公室调到工会，自然不用公示，但她在调动的同时也有晋升，所以才会有这一类文件。

    当然了，同期晋升和调动的不仅仅是王露一个人，集团人事处不会为了她一个而如此大费周章，一般是攒一起。

    不过也有例外，比如说某人因为犯错误而被处理的，或者是职级较高的干部晋升，这样还是要单独公示。

    李学武扫了一眼公告栏上其他文件，这才看向樊华问道：“来晚了？”

    “哪有，时间刚刚好。”

    樊华笑着抬起手腕看了看，分针还在上班刻度前面呢。

    “您可别吓唬我，迟到一回扣两分，我们科还想要奖金呢。”

    集团科室众多，竞争当然激烈，优秀科室的小红旗就三面，也就意味着每个月只有三个科室能拿到优秀奖金。

    你就说，他们要不要卷？

    “奖金一个人能分多少？”

    李学武一边往自己办公室走，一边随意地问了一句。

    樊华则也是闲聊天一般地回道：“我们科不像其他科室，只要拿优秀科室奖，人人均分，每人两块五毛三。”

    瞧瞧，有零有整的。

    “你们科室有多少人？”李学武回头看了她一眼，问道：“新京一厂分出去以后你们还剩多少？”

    “我们科算2级科室，22人标准。”樊华干净利落地回道：“不比秘书科，但比档案室要强的多。”

    档案室算3级科室，标准12人，包括正负科长，比一般的股长都不如。

    秘书科需要干活的人多，所以定了1级科室，32人标准，妥妥的大单位。

    集团机关上下只有四千多人，1级科室又能有几个，科长都牛一些的。

    不过牛不牛并不单纯依靠科室等级，像樊华所负责的